Индикаторы Информационной Безопасности Предприятия
- Можете ли Вы двумя словами охарактеризовать основные тенденции российского бизнеса?
- Воруют гады!
Из интервью с бизнес-аналитиком
В сфере же информационной безопасности ситуация совершенно иная. В компаниях-интеграторах информационной безопасности отмечен лишь незначительный рост количества резюме специалистов по безопасности, ищущих работу. Считая «по валу», можно сказать, что количество резюме возросло примерно в два раза. Однако практически все вновь вышедшие на рынок труда соискатели-безопасники – либо вчерашние студенты, вовсе не имеющие опыта работы по специальности, либо непродолжительное время работавшие «за еду». Позвольте, а где же высококвалифицированные специалисты из погорелых компаний?
Если отбросить утопические версии – например, массового самоубийства специалистов по безопасности по случаю банкротства их компании либо телепатического поиска работы без публикации резюме – приходится принять единственную оставшуюся версию как реальную. Премиум специалисты из компаний-аутсайдеров не ищут работу по самой печальной причине: их никогда не существовало. Проще говоря, одной из причин бесславного прекращения деятельности компаний стало отсутствие у них дееспособного подразделения информационной безопасности.
На современном этапе практически каждая работающая на российском рынке компания стремится минимизировать свои издержки. Но вместо таких сложных решений, как оптимизация бизнес-процессов, внедрение инновационных технологий, поиск новых рынков, оптимизация кадровой работы и т.д., выбирается одно лёгкое, интуитивно понятное и абсолютно неверное решение – «лобовое» сокращение штатов, с опережающим снижением «непроизводительных» расходов на подразделения безопасности.
